Der Workshop Personal: Gemeinsam Lösungen für unsere Personalstrategie finden!
In diesem Workshop geht es nicht nur um die Frage, wie wir neue Mitarbeiter gewinnen können, sondern auch darum, wie wir sie stetig weiterentwickeln und wertschätzen können. Gemeinsam behandeln wir die Personalsuche, entwickeln Weiterbildungskonzepte und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen rund um das Thema Personal.
Adresse und Kontakt
Lodewick GmbH
Hebbelstraße 1 – 5
37412 Herzberg am Harz
T (0 55 21) 89 82 53
badundheizung@lodewick.de
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für unser einzigartiges Personal-Konzept.
Personalgewinnung: Zielgerichtete Stellenangebote und Lösungen für unsere Personalsuche
Im Workshop Personal nehmen wir uns dem Thema der Personalgewinnung an, also die Suche nach geeigneten Fachkräften für unsere Mitgliedsbetriebe. Wir laden Experten ein, beurteilen und entwickeln verschiedene Konzepte für die Personalsuche und unsere Online-Stellenangebote: Wir setzen uns mit den Fragen auseinander, wie der Mitarbeiterbedarf ermittelt wird, wie Stellenanzeigen dementsprechend erstellt und wie die potenziellen Mitarbeiter am besten erreicht werden.
Personalmanagement: Optimierte und zentralisierte Prozesse für unsere Bewerbungen im Handwerk
Beim Workshop geht es außerdem um Personalmanagement. Hier wird gemeinsam überlegt, wie der Bewerbungsprozess optimiert und einfacher gestaltet werden kann. Als Lösung haben wir ein Personalmanagement-Tool integriert, um unseren Bewerbern einen professionellen Bewerbungsablauf zu bieten. Jeder wird bei uns wertgeschätzt.
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke in der Sanitär-, Heizung- und Klimabranche
Auch entwickeln wir die Karriere-Webseiten für die Betriebe der bad & heizung concept AG, befassen uns aber auch mit unserem Employer Branding. Dabei entwickeln wir Maßnahmen zur Bindung von Mitarbeitern, wie etwa Mitarbeiter-Goodies und Vorteile, die unsere Mitarbeiter als Teil des Teams genießen, und diskutieren Möglichkeiten, Erfahrungen und Ideen für neue Konzepte. Wir möchten zeigen, dass wir attraktive Arbeitgeber sind, die ihre Mitarbeiter wertschätzten, weiterentwickeln und langfristig gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten.
Perfektes Personal
Im Zentrum unseres Workshops stehen natürlich unsere Mitarbeiter. Wir fragen uns, wie wir ihr Wissen und ihre Kompetenz stetig weiterentwickeln können und wir neue, fähige Mitarbeiter bewerben können. Wir fördern bereits bestehendes Personal und suchen mit gemeinsam erstellten Stellenausschreibungen Zuwachs.
Grundbaustein Strategie
Um unsere Ziele zu erreichen, bedarf es cleverer Strategien. Daher versuchen wir in unserem Workshop Konzepte zu finden, um genau diese zu verbessern und weiter zu entwickeln. Zusammen beobachten wir, wie sich die Märkte und die Branche an sich entwickeln und finden so Wege, unsere Arbeit stetig zu verbessern.
Unser Thema: Badezimmer
Im Workshop werden alle Bereiche rund ums Thema Badezimmer besprochen. Unseren Mitarbeitern wird genau gezeigt, wie sie neue Trends erkennen und diese in ihre Gestaltungskonzepte einbinden können. Die Teilnehmer lernen, wie sie die Kunden bestmöglich beraten können, indem sie Vermarktungskonzepte für Badezimmer kennenlernen.
Der Kunde ist König
Bei jeder Beratung steht der Kunde im Fokus des Geschehens. Deshalb widmen wir der Kundenberatung beim Workshop viel Zeit. Die Mitarbeiter können ihre Erfahrungen mit anderen Teilnehmern besprechen. Konkrete Aufgaben werden dann gemeinsam bearbeitet. Damit werden Arbeitsabläufe, Checklisten, Abrechnungen und Serviceanforderungen nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch durchgenommen.
Umwelt und Energie
Gerade in der heutigen Zeit ist es wichtig, neueste Energiekonzepte zu kennen. Alle müssen auf dem neuesten Stand sein, um für unsere Kunden die besten Strategien für Energieerzeugung, Speicherung, Energiesanierung bis hin zur Verteilung zu kennen. So wissen unsere Mitarbeiter genau, wie Sie Energie sparen und damit zum Umweltschutz beitragen können.
Mehr Transparenz durch Controlling
Damit die Daten aller Betriebe der bad & heizung concept AG verglichen werden können, benötigen wir ein laufendes Controlling. Das schafft Transperenz und Offenheit untereinander. Während des Workshops wollen wir für eine komplette Übersicht aller Umsätze und Ausgaben eine Profit-Center-Rechnung entwickeln, die alle Betriebe umfasst.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.
